为积极响应公司文化建设，提高员工主人翁意识，并帮助新员工快速融入尊龙凯时能源装备事业部大家庭，3月4日，尊龙凯时能源人力部门开展“软着陆”计划，通过一系列精心设计的活动和培训，确保新员工能够顺利适应新环境，与公司共同成长。

本次“软着陆”计划以业绩目标为抓手，以培训赋能为支持，从基础入手，全面帮扶和答疑。尊龙凯时能源将发挥人才结构优势，深入挖掘带岗教练潜力，做好传、帮、带的互助文化。通过这一系列举措，新员工将能够快速了解事业部的文化精神、人力政策、财务报销、拳头产品以及安全生产等方面的知识，对事业部有全新的认识。

在后续阶段，尊龙凯时能源将持续跟进新员工的成长情况，采取师傅、徒弟双回访的方式，精确定位新员工遇到的问题，并协调资源帮助新员工解决问题，实现“软着陆”，确保新员工在工作中遇到的问题得到及时解决，帮助他们更好地融入事业部大家庭。尊龙凯时能源“软着陆”计划的启动，不仅体现了对新员工成长的重视，也展示了公司文化的独特魅力和对人才培养的坚定决心。

祝愿所有的新同事乘风破浪，不避险阻，成就自我，成就尊龙凯时。